Każdy zawodowo prowadzący rozmowy kwalifikacyjne ma inne wyzwania. Dla jednych problemem jest niepewność w trudnych momentach dialogu. Dla innych – rutyna, która zabija autentyczność. Jeszcze inni chcą rozwinąć konkretne umiejętności: rozpoznawanie kłamstw, budowanie relacji czy zadawanie pytań otwierających.

Dlatego stworzyliśmy pięć ścieżek rozwoju. Każda z nich odpowiada na inne potrzeby.

Warsztaty grupowe

Warsztaty podstawowe

Cena: 1.247 PLN

Dwudniowe szkolenie stacjonarne dla osób, które chcą uporządkować swoją wiedzę o prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych. Połączenie teorii z psychologii komunikacji, praktycznych ćwiczeń i symulacji rzeczywistych scenariuszy.

Czego się nauczysz:

  • Struktury efektywnej rozmowy kwalifikacyjnej
  • Technik aktywnego słuchania i parafrazy
  • Rozpoznawania sygnałów niewerbalnych
  • Zadawania pytań, które otwierają, a nie zamykają dialog
  • Radzenia sobie z ciszą i niezręcznymi momentami

Dla kogo: Rekruterzy z doświadczeniem do 3 lat, menedżerowie zaczynający prowadzić rozmowy, osoby odpowiedzialne za selekcję kandydatów.

Zapisz się na warsztaty podstawowe →

Program zaawansowany

Cena: 3.890 PLN

Pięciodniowy intensywny kurs dla profesjonalistów, którzy chcą osiągnąć mistrzostwo w prowadzeniu wywiadów rekrutacyjnych. Zagłębiamy się w psychologię rozmowy, analizujemy nagrania z rzeczywistych sesji, pracujemy nad indywidualnymi wyzwaniami uczestników.

Zaawansowane szkolenie biznesowe

Czego się nauczysz:

  • Zaawansowanych technik detekcji niewerbralnej
  • Prowadzenia rozmów z manipulującymi rozmówcami
  • Budowania narracji wspólnie z kandydatem
  • Strategicznego wykorzystania milczenia
  • Technik pogłębiania odpowiedzi bez nachalności
  • Etycznego prowadzenia rozmów w sytuacjach konfliktowych

Dla kogo: Doświadczeni rekruterzy, HR Managerowie, psychologowie organizacji, dziennikarze śledczy, audytorzy wewnętrzni.

Dołącz do programu zaawansowanego →

Coaching indywidualny

Cena: 890 PLN za sesję

Sesje jeden na jeden dopasowane do Twoich konkretnych potrzeb i wyzwań. Możesz przynieść nagrania swoich rozmów (za zgodą kandydatów), opowiedzieć o trudnych sytuacjach, przećwiczyć konkretne techniki w bezpiecznym środowisku.

Jak to wygląda:

Każda sesja trwa 90 minut. Razem analizujemy Twój styl prowadzenia rozmów, identyfikujemy obszary do rozwoju i pracujemy nad konkretnymi umiejętnościami. Otrzymujesz indywidualny feedback i plan działania na okres między sesjami.

Dla kogo: Osoby, które wolą pracować indywidualnie, potrzebują wsparcia w konkretnym wyzwaniu zawodowym lub chcą przyspieszyć swój rozwój w wybranym obszarze.

Umów sesję coachingową →
Szkolenie firmowe

Szkolenie firmowe

Cena: 6.750 PLN

Program realizowany w siedzibie Twojej firmy, dostosowany do specyfiki branży i wewnętrznych procesów rekrutacyjnych. Dla grup do 12 osób. W cenie: materiały szkoleniowe, certyfikaty, konsultacja poszkoleniowa po 30 dniach.

Czym się różni od warsztatów otwartych:

  • Dopasowanie przykładów do Twojej branży i profili stanowisk
  • Możliwość integracji z wewnętrznymi procedurami HR
  • Praca nad rzeczywistymi przypadkami z Twojej organizacji
  • Budowanie wspólnego języka w zespole rekrutacyjnym
  • Elastyczny harmonogram dopasowany do kalendarza firmy

Dla kogo: Firmy chcące podnieść kompetencje całego zespołu HR, organizacje wdrażające nowe procesy rekrutacyjne, startupy budujące kulturę zatrudniania.

Zapytaj o szkolenie dla Twojej firmy →

Konsultacja strategiczna

Cena: 2.340 PLN

Kompleksowa pomoc w zaprojektowaniu procesu rekrutacyjnego od podstaw lub audyt obecnych praktik. Analizujemy, jak obecnie przebiega rekrutacja w Twojej organizacji, identyfikujemy punkty zapalne i razem projektujemy rozwiązania.

Co otrzymujesz:

  • Audyt obecnego procesu rekrutacyjnego (jeśli istnieje)
  • Mapę ścieżki kandydata z oznaczeniem krytycznych momentów
  • Rekomendacje dotyczące struktury rozmów
  • Zestaw pytań dostosowanych do Twoich profili stanowisk
  • Plan wdrożenia zmian z harmonogramem
  • Wsparcie zdalne przez 60 dni po konsultacji

Dla kogo: Firmy rozpoczynające budowanie zespołu HR, organizacje wprowadzające zmiany w procesach, liderzy niezadowoleni z jakości obecnych rekrutacji.

Zamów konsultację strategiczną →

"Wzięłam udział w programie zaawansowanym i to były najbardziej intensywne pięć dni mojej kariery zawodowej. Wróciłam do firmy z notatkami na 40 stron i całkowicie zmienioną perspektywą na rekrutację."

— Anna, Senior Recruiter w agencji headhunterskiej

Nie ma jednej właściwej drogi rozwoju. Wybierz tę, która odpowiada Twojemu punktowi, w którym teraz jesteś – i tam, dokąd chcesz dojść.